Вебинар Level Up рекрутинг и развитие талантов на базе швейцарского метода Triogram

Зифа Димитриева - представитель Швейцарского Института биоструктурного анализа, Глава Российского Центра Структограммы

и Петер Штутц, seo IBSA AG создали онлайн программу для всех, кто подыскивает персонал и стремится к росту эффективности.

Участие в вебинаре Вам позволит:

Увидеть в действии запатентованные Институтом биоструктурного анализа методики ускорения процессов в рекрутинге, управлении персоналом и проверить самим их эффективность на практике.
Кандидат хочет произвести впечатление? Узнаете, как без тестирования методом Triogram определять неизменяемую часть личности, способ мышления и особенности делового поведения.
Вы будете прогнозировать поведение новичков вместо разочарований.
Узнаете, как удерживать лучшие кадры.

В режиме практикума будете определять на вебинаре без тестирования за 30 секунд визуального анализа базовые, а не минутные порывы, мотивы и ценности, другие особенности кандидата.
Узнаете, как выявлять без тестов природные задатки и способности?
После вебинара начнёте проводить интервью лишь с теми, кто соответствует должности. Результат - количество интервью сократится, а скорость закрытия вакансий увеличится.
Как получать только релевантные отклики.
Кандидаты исчезают и не отзваниваются? Узнаете, что написать в тексте приглашения, чтобы мотивировать дождаться финального интервью.
Иногда чувствуете себя "продавцом низких оферов"? Надоел телефонный обзвон? Узнайте, как взаимодействовать с разными кандидатами: кому вовсе не нужно звонить, а кто ждёт той единственной фразы, что вызовет с первых секунд интерес.
Новичек не прошёл испытательный срок? Программы адаптации для раскрытия талантов и вывода на 100% эффективность с помощью метода Structogram.
Всех гениев продаж разобрали? Оставшиеся завысили ценник? Узнайте о передовых российских инструментах, выявляющих коммерческий талант у людей без опыта продаж.

Ваши результаты:

Узнаете, как закрывать вакансии с экономией времени и сил.
Как оценивать по швейцарской технологии Triogram без тестирования, без кейсов и деловых игр.
Как обеспечить прохождение испытательного срока с выполнением 100% требований работодателя.

Швейцарские и российские методики объединены в единую систему сокращения в 2 раза времени на поиск, отбор, адаптацию и раскрытие таланта.

Лёгкие в изучении и простые в использовании высокоскоростные инструменты оценки

Structogram - Triogram

Метод, разработанный Швейцарским Институтом биоструктурного анализа - Structogram - основан на научных исследованиях мозга и не даёт сбоев. Его простота, скорость оценки, практичность удивляет всех участников.

Метод Triogram - вторая часть метода - помогает за 10 - 30 секунд по одному взгляду на фото и текст резюме, выявлять с точностью 90% ту часть личности человека, которая не изменится до конца жизни.

Больше никаких разочарований в людях!

Швейцарская СИСТЕМА оценки даёт чёткое понимание:

кто точно вам нужен на эту должность;
как с ним взаимодействовать, чтобы не делать лишних телефонных звонков;
как мотивировать, чтобы кандидат 100% дождался собеседования и не исчез;
как выстраивать оффер;
как составить текст объявления, чтобы быстро получить нужный отклик;
как вводить в должность, адаптировать, обучать, раскрыть талант;
вы узнаете, как на испытательном сроке привести новичка к 100% выполнению планов и нормативов;
как повышать производительность труда и мотивацию персонала.

СИСТЕМА УСКОРЕНИЯ процессов в рекрутинге и оценке персонала:

ускоряет в разы воронки подбора и оценки;
приносит только релевантные отклики;
делает оценку почти мгновенной, безошибочной, быстрой и лёгкой;

Помогает:

выстроить четкое взаимодействие с партнёрами, руководством, линейными менеджерами как в части рекрутинга и оценки, так и для решения других HR-задач компании.
метод помогает в решении 80% задач в сфере управления людьми.

HR-специалист

"У меня есть свои проверенные методики оценки. Поможет ли мне ваш тренинг?"

- Да! Швейцарские технологии легко встраиваются в другие методики. Они структурируют весь предыдущий опыт.

Если вы устаёте, близки к профессиональному выгоранию, у вас откроется второе дыхание.

Вы сами захотите применять швейцарскую СИСТЕМУ, так как она позволяет в 5 раз быстрее обычного закрыть вакансию.

На вебинаре вы увидете, 80% собеседований не нужны, чтобы найти сотрудника быстро.

Владелец бизнеса, директор предприятия

"У меня нет HR-специалиста. Подбором занимаюсь сам и нечасто. Зачем мне тренинг?"

- Чтобы перестать терять лучших сотрудников. Чтобы раскрыть талант новичка еще на испытательном сроке. На тренинге вы научитесь за 30 секунд без тестов с одного взгляда определять, получится ли работать? Как адаптировать новичка, чтобы вышел на 100% плана продаж?

Пусть вы подбираете персонал редко, зато найдете талант даже на небольшую зарплату.

Рекрутер, кадровое агенство

"У нас массовый подбор. В том числе, рабочих специальностей. Нужно просто быстро оформлять тех, кто пришёл. Зачем нам тратить деньги на их оценку?"

- Метод Структограмм не требует постоянных инвестиций. Это СИСТЕМА многоразового использования. Один раз изучив ее, вечно получаете релевантные отклики. А когда другим не хватит рабочих рук, на ваши объявления откликаются. Когда кандидатов не нужно тестировать, Triogram убережёт от ошибок и сохранит ваше КАЧЕСТВО.

Ведущая вебинара -

Зифа Димитриева

Лицензия № RU0022 на право преподавания метода Structogram. Глава Центра Структограммы России - эксклюзивного представительства IBSA AG.

Дважды победитель (1 место) во Всероссийском рейтинге бизнес-тренеров в специализации: "Диагностика персонала".

Имеет 3 высших образования, в том числе:

Диплом по специальности "Общая диагностика и психокоррекция". Академия Практической психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.

Диплом МВА: Master of business administration, факультет "Менеджмент". Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Дополнительное образование:

Merсury International, Германия: курс "Организация современного Ассессмент-центра".

Internatonal Institute for Management of Development, Германия: Немецкая Школа бизнес-тренеров.
IBSA AG, Швейцария: курс "Социальные компетенции лидера", 3 курса с лицензированием Structogram - Triogram - Ключ к клиентам.
FYB Academy, Германия: Курс "Стресс-менеджмент" с получением франшизы на право преподавания.
Международный институт менеджмента, МИМ, г. Москва: Российская Школа бизнес-тренеров.

Автор книг:

“Счастливый руководитель”, “Школа менеджмента. Книга практикующего бизнес-тренера и руководителя”, “Управление продажами в любых условиях, или как найти продавцов, которые будут продавать много”, “Управление проектами” (в соавторстве), “Руководство сотрудниками”.

Я проходила много тренингов, и ваш - один из самых из самых интересных. Нам - HR менеджерам, не надо выделываться, что мы супер - пупер, ведь иногда не обращаем внимание на вещи, лежащие на поверхности. Такие, как правильно и гармонично составленное резюме, одного взгляда на которое достаточно, чтобы понять, подходит нам человек или нет.

Огромная экономия времени и личных сил - эти ваши инструменты.

Ведь множество собеседований очень изнуряют. А тут лёгкое тестирование и все про кандидата понятно.

"Старички" не любят заполнять анкеты и сложные тесты, а тут прям на одном дыхании, да и человек сам ничего не поймёт. Не будет специально правильных ответов, результат нельзя подделать.

Сами видите, как я довольна) аж Волна сил пришла)).

Александра Рыбальченко, менеджер по персоналу "Хэппи Сизонс Хотелс Групп"

Замечательный вебинар! За короткое время освоили большое количество материала изучили и получили практические инструменты.
Используя методику Структограмма, научились распознавать структуру личности, и понимать почему люди такие разные, с помощью методики Триограмма, научились, без тестирования определять тип личности, и находить оптимальные пути к взаимодействию.

Оксана Гузеева, HR-консультант, коуч. @oksana_guzeva_hr

Благодарю Вас, Зифа, за чудесный вебинар, простоту изложения и постоянный живой интерес. Вы затронули основные моменты и вопросы, которые интересуют очень многих - не только HR, а всех, кто работает с людьми. Благодарю и до новых встреч!!!

Анастасия Андреевна Кузовлева

Этот вебинар - полезный насыщенный полноценный тренинг, а не презентация.

Интересные факты (знания), живые примеры из практики. Интерактивность. Больше всего понравился инструмент Структограмма - Триограмма с распознаванием структуры личности собеседника по трем ключам без тестирования

Екатерина Самодумова, руководитель направления подбора и оценки персонала ООО "AutoBoss". Автомобильное кадровое агентство "Автокадр". Москва.

Я получила:
расширение границ сознания;
получено много новой информации;
разрешение личных проблем;
реально работающие инструменты.

Валентина Земцова, консультант по поиску персонала Русская кадровая Ассоциация. Москва.

Приветствую всех участников эфира, который состоится!

Я принимала участие в эфире сегодня, 15 июля 2021 г., - и только положительные отзывы. Зифа Димитриева на протяжении трех часов очень профессионально и ненавязчиво удерживала наше внимание.

Постоянно запрашивала обратную связь, что немаловажно на онлайн мероприятиях. Я получила море положительных эмоций и полезные для работы знания.

Очень понравился "быстрый тест".

Уверена, что подобные встречи в офлайне наполнены еще большей энергетикой. Мои наилучшие рекомендации.

Елена Юрьевна Кваша, начальник отдела Донецкий областной центр занятости.

Мега интересный проект!
Отличная школа! Прекрасный преподаватель!
Огромное спасибо Зифе за уникальное обучение, непохожее на другие.
Для меня огромная ценность в том, что по результату обучения получила ответы на многие вопросы, которые копились в процессе профессиональной деятельности – почему и чем конкретно мы отличаемся друг от друга вне зависимости от профессиональных компетенций?
Почему объясняя что-то, люди по-разному реагируют на сказанные слова или ведут себя в конкретной ситуации?
Сейчас для меня ответ очевиден, это позволило взглянуть на работу с персоналом под другим углом зрения.
Использование методов Structogram и Triogram позволит вывести процессы управления персоналом в компании на новый уровень и сделать ее более комплексной и системной. При этом, быстро, эффективно и без лишних денежных затрат!

Елена Николаевна Корякина, начальник HR-отдела Россельхозбанка. Москва.

Метод 100% практичный. Этот метод позволяет оценивать сотрудников в бизнесе и, исходя из Структограммы, понимать, где, как и когда такой сотрудник может быть полезен.

Триограмм - это быстрое определение структуры личности без тестирования. Сейчас всех людей прогоняю через этот метод.

Я бы сказал: "Ребята, это именно то, что вам нужно! Строго рекомендую!"

Дмитрий Васильевич Иусов, директор ООО "Спецпокрытие". Новосибирск.

"Лучший вебинар за последние несколько лет! Спасибо за ценную информацию. Большое спасибо за интересный вебинар".

Ирина Блюмберг, МФК "Быстро деньги". г. Омск.

"Да, очень качественный практикум".

Татьяна Горила, руководитель отдела обучения и наставничества "Albatross Internet Group". г. Кишинёв

"Очень-очень продуктивный вебинар! Благодарю и такой живой. Спасибо Вам огромное".

Анна Двоенко.

""Благодарю Вас, Зифа, от души! Очень понравился! Отличный вебинар!"

Елена Шрамко, начальник отдела кадров. г. Санкт-Петербург.

"Хочу оставить отзыв о вебинаре. Спасибо за такую интересную тему и практические примеры! Ранее не сталкивалась с такой методикой, было полезно узнать :)"

Виктория Киселева, HR-менеджер IT компании.

"Благодарю Вас, Зифа, за чудесный вебинар, простоту изложения и постоянный живой интерес. Вы затронули основные моменты и вопросы, которые интересуют очень многих - не только HR, а всех, кто работает с людьми. Благодарю и до новых встреч!!!"

Анастасия Андреевна Кузовлева.

ИП Димитриева Зифа Малиховна
ИНН: 772446575109

ОГРН № 310774611101110 от 21.04.2010 г.
г. Москва

+7 (926) 464-94-22

Договор-оферта

Соглашение об обработке персональных данных

бесплатный вебинар

Как ускорить в 2 раза подбор, оценку, адаптацию и раскрыть талант по методу Structogram?