БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
Система ускорения подбора, оценки, адаптации и раскрытия талантов
Structogram®
ТОЧНАЯ ДАТА И ВРЕМЯ НА ВАШЕЙ ПОЧТЕ
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01298-77/01137311
Зифа Димитриева
Представитель Швейцарского Института биоструктурного анализа, Глава Российского Центра Структограммы и основатель Школы менеджмента и оценки персонала, действующей с 2003 года в г. Москве.
Петер Штутц
CEO IBSA AG, владелец международно запатентованного метода Structogram®.Создали эту онлайн программу, чтобы предоставить Вам самые быстрые и эффективные стратегии оптимизации HR-процессов, оценки и развития персонала.
Система ускорения
Швейцарские и передовые российские новейшие высокоскоростные и эффективные, легкие в применении инструменты диагностики, благодаря 27-летнему опыту Зифы Димитриевой в оценке персонала, объединены в СИСТЕМУ
Начните применять эту СИСТЕМУ УСКОРЕНИЯ и вы не только сэкономите время, но и увеличите ваш доход.
Система позволит Вам:
Закрывать вакансии в 2, а то и в 3 раза быстрее независимо от сложности должности и дефицита кадров на рынке труда
Находить гениев продаж даже на низкий офер
Адаптировать новичков так, чтобы вышли на 100% план продаж на испытательном сроке.
Распознавать неизменяемые особенности мышления и работы за 30 секунд без тестирования.
Раскрывать таланты и удерживать ценных сотрудников, даже когда нечего предложить.
Экономить до 60% времени, проводя собеседования лишь с теми, кто соответствует должности.
Участие в вебинаре Вам позволит:
Увидеть в действии запатентованные Институтом биоструктурного анализа методики ускорения процессов в рекрутинге, управлении персоналом и проверить самим их эффективность на практике.
Кандидат хочет произвести впечатление? Узнаете, как без тестирования методом Triogram определять неизменяемую часть личности, способ мышления и особенности делового поведения
Вы будете прогнозировать поведение новичков вместо разочарований
Узнаете, как удерживать лучшие кадры
В режиме практикума будете определять на вебинаре без тестирования за 30 секунд визуального анализа базовые, а не минутные порывы, мотивы и ценности, другие особенности кандидата
Узнаете, как выявлять без тестов природные задатки и способности
После вебинара начнёте проводить интервью лишь с теми, кто соответствует должности. Результат - количество интервью сократится, а скорость закрытия вакансий увеличится
Кандидаты исчезают и не отзваниваются? Узнаете, что написать в тексте приглашения, чтобы мотивировать дождаться финального интервью
Иногда чувствуете себя "продавцом низких оферов"? Надоел телефонный обзвон? Узнаете, как взаимодействовать с разными кандидатами: кому вовсе не нужно звонить, а кто ждёт той единственной фразы, что вызовет с первых секунд интерес.
Узнаете, как ЗАКРЫВАТЬ ВАКАНСИИ с экономией времени и сил
Как оценивать по швейцарской технологии Triogram БЕЗ ТЕСТИРОВАНИЯ, без кейсов, делорвых игр и т.п.
Как обеспечить ПРОХОЖДЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА с выполнением 100% требований работодателя.
Швейцарские и российские методики объединены в единую систему сокращения в 2 раза времени на поиск, отбор, адаптацию и раскрытие таланта.
Лёгкие в изучении, эффективные, простые в использовании высокоскоростные инструменты оценки.
Structogram - Triogram
Метод, разработанный Швейцарским Институтом биоструктурного анализа - Structogram - основан на научных исследованиях мозга и не даёт сбоев. Его простота, скорость оценки, практичность удивляют всех участников.
Метод Triogram - вторая часть метода - помогает за 30 секунд по одному взгляду на фото и текст резюме, выявить с точностью 90% те особенности мышления, поведения и мотивации человека, которые не изменятся до конца жизни.
Больше никаких разочарований в людях!
Швейцарская СИСТЕМА оценки даёт чёткое понимание:
- кто точно вам нужен на эту должность;
- как с ним взаимодействовать, чтобы не делать лишних телефонных звонков;
- как мотивировать, чтобы кандидат 100% дождался собеседования и не исчез;
- как выстраивать оффер;
- как составить текст объявления, чтобы быстро получить нужный отклик;
- как вводить в должность, адаптировать, обучать, раскрыть талант;
- вы узнаете, как на испытательном сроке привести новичка к 100% выполнению планов и нормативов;
- как повышать производительность труда и мотивацию персонала.
СИСТЕМА УСКОРЕНИЯ процессов в рекрутинге и оценке персонала:
- ускоряет в разы воронки подбора и оценки;
- приносит только релевантные отклики;
- делает оценку почти мгновенной, безошибочной, быстрой и лёгкой;
Помогает:
- выстроить четкое взаимодействие с партнёрами, руководством, линейными менеджерами как в части рекрутинга и оценки, так и для решения других HR-задач компании.
- метод помогает в решении 80% задач в сфере управления людьми.
HR-специалист
Владелец бизнеса, директор предприятия:
Рекрутер, кадровое агенство
Ведущая вебинара
Зифа Димитриева
Лицензия № RU0022 на право преподавания метода Structogram.
• Глава Центра Структограммы России - эксклюзивного представительства IBSA AG.
• Дважды победитель (1 место) во Всероссийском рейтинге бизнес-тренеров в специализации: "Диагностика персонала".
Имеет 3 высших образования, в том числе:
• Диплом по специальности "Общая диагностика и психокоррекция". Академия Практической психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
• Диплом МВА: Master of business administration, факультет "Менеджмент". Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Дополнительное образование:
• Merсury International, Германия: курс "Организация современного Ассессмент-центра".
• Internatonal Institute for Management of Development, Германия: Немецкая Школа бизнес-тренеров.
• IBSA AG, Швейцария: курс "Социальные компетенции лидера", 3 курса с лицензированием Structogram - Triogram - Ключ к клиентам.
• FYB Academy, Германия: Курс "Стресс-менеджмент" с получением франшизы на право преподавания.
• Международный институт менеджмента, МИМ, г. Москва: Российская Школа бизнес-тренеров.
Автор книг:
“Счастливый руководитель”, “Школа менеджмента. Книга практикующего бизнес-тренера и руководителя”, “Управление продажами в любых условиях, или как найти продавцов, которые будут продавать много”, “Управление проектами” (в соавторстве), “Руководство сотрудниками”.
Отзывы
Замечательный вебинар! За короткое время освоили большое количество материала изучили и получили практические инструменты.
Используя методику Структограмма, научились распознавать структуру личности, и понимать почему люди такие разные, с помощью методики Триограмма, научились, без тестирования определять тип личности, и находить оптимальные пути к взаимодействию.
Благодарю Вас, Зифа, за чудесный вебинар, простоту изложения и постоянный живой интерес. Вы затронули основные моменты и вопросы, которые интересуют очень многих - не только HR, а всех, кто работает с людьми. Благодарю и до новых встреч!!!
Этот вебинар - полезный насыщенный полноценный тренинг, а не презентация.
Интересные факты (знания), живые примеры из практики. Интерактивность. Больше всего понравился инструмент Структограмма - Триограмма с распознаванием структуры личности собеседника по трем ключам без тестирования
Я получила:
расширение границ сознания;
получено много новой информации;
разрешение личных проблем;
реально работающие инструменты.
Мега интересный проект!
Отличная школа! Прекрасный преподаватель!
Огромное спасибо Зифе за уникальное обучение, непохожее на другие.
Для меня огромная ценность в том, что по результату обучения получила ответы на многие вопросы, которые копились в процессе профессиональной деятельности – почему и чем конкретно мы отличаемся друг от друга вне зависимости от профессиональных компетенций?
Почему объясняя что-то, люди по-разному реагируют на сказанные слова или ведут себя в конкретной ситуации?
Сейчас для меня ответ очевиден, это позволило взглянуть на работу с персоналом под другим углом зрения.
Использование методов Structogram и Triogram позволит вывести процессы управления персоналом в компании на новый уровень и сделать ее более комплексной и системной. При этом, быстро, эффективно и без лишних денежных затрат!
Больше отзывов
Как попасть на вебинар?
Участие бесплатное. После регистрации на вебинар на вашу почту придет ссылка с просьбой, подтвердить E-mail. После этого за сутки до начала вебинара на эту почту придет web-ссылка на вход в вебинарную комнату. Добро пожаловать! Мы рады вам всегда!
E-mail: zifadimitrieva@gmail.com
WhatsAp, Telegram:
+7(926)464-94-22
Телефоны:
+7(495) 128-15-96
+7(499) 286-97-27
Наш международный сайт: www.structogram.ru
Сайт тренингов: www.zifadimitrieva.ru
ИП Димитриева Зифа Малиховна, г. Москва
ОГРН № 310774611101110 от 21 апреля 2010 г.
ИНН: 772446575109
Зифа Димитриева
https://happyleader.ru/ZifaDimitrieva
Компания: https://happyleader.ru/
Свой Бизнес: https://happyleader.ru/busy
HR-курс: https://happyleader.ru/HR
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
Система ускорения подбора, оценки, адаптации и раскрытия талантов. Structogram®
ТОЧНАЯ ДАТА И ВРЕМЯ НА ВАШЕЙ ПОЧТЕ
Зифа Димитриева
Представитель Швейцарского Института биоструктурного анализа, Глава Российского Центра Структограммы и основатель Школы менеджмента и оценки персонала, действующей с 2003 года в г. Москве.
Петер Штутц
CEO IBSA AG, владелец международно запатентованного метода Structogram®.Создали эту онлайн программу, чтобы предоставить Вам самые быстрые и эффективные стратегии оптимизации HR-процессов, оценки и развития персонала.
Начните применять эту СИСТЕМУ УСКОРЕНИЯ и вы не только сэкономите время, но и увеличите ваш доход.
Система позволит Вам:
Закрывать вакансии в 2, а то и в 3 раза быстрее независимо от сложности должности и дефицита кадров на рынке труда
Находить гениев продаж даже на низкий офер
Адаптировать новичков так, чтобы вышли на 100% план продаж на испытательном сроке.
Распознавать неизменяемые особенности мышления и работы за 30 секунд без тестирования.
Раскрывать таланты и удерживать ценных сотрудников, даже когда нечего предложить.
Экономить до 60% времени, проводя собеседования лишь с теми, кто соответствует должности.
Участие в вебинаре Вам позволит:
Увидеть в действии запатентованные Институтом биоструктурного анализа методики ускорения процессов в рекрутинге, управлении персоналом и проверить самим их эффективность на практике.
- Кандидат хочет произвести впечатление? Узнаете, как без тестирования методом Triogram определять неизменяемую часть личности, способ мышления и особенности делового поведения.
- Вы будете прогнозировать поведение новичков вместо разочарований.
- Узнаете, как удерживать лучшие кадры.
- В режиме практикума будете определять на вебинаре без тестирования за 30 секунд визуального анализа базовые, а не минутные порывы, мотивы и ценности, другие особенности кандидата.
- Узнаете, как выявлять без тестов природные задатки и способности?
- После вебинара начнёте проводить интервью лишь с теми, кто соответствует должности. Результат - количество интервью сократится, а скорость закрытия вакансий увеличится.
- Как получать только релевантные отклики.
- Кандидаты исчезают и не отзваниваются? Узнаете, что написать в тексте приглашения, чтобы мотивировать дождаться финального интервью.
- Иногда чувствуете себя "продавцом низких оферов"? Надоел телефонный обзвон? Узнайте, как взаимодействовать с разными кандидатами: кому вовсе не нужно звонить, а кто ждёт той единственной фразы, что вызовет с первых секунд интерес.
- Новичек не прошёл испытательный срок? Программы адаптации для раскрытия талантов и вывода на 100% эффективность с помощью метода Structogram.
- Всех гениев продаж разобрали? Оставшиеся завысили ценник? Узнайте о передовых российских инструментах, выявляющих коммерческий талант у людей без опыта продаж.
Узнаете, как ЗАКРЫВАТЬ ВАКАНСИИ с экономией времени и сил
Как оценивать по швейцарской технологии Triogram БЕЗ ТЕСТИРОВАНИЯ, без кейсов, делорвых игр и т.п.
Как обеспечить ПРОХОЖДЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА с выполнением 100% требований работодателя.
Швейцарские и российские методики объединены в единую систему сокращения в 2 раза времени на поиск, отбор, адаптацию и раскрытие таланта.
Лёгкие в изучении, эффективные, простые в использовании высокоскоростные инструменты оценки.
Structogram - Triogram
Метод, разработанный Швейцарским Институтом биоструктурного анализа - Structogram - основан на научных исследованиях мозга и не даёт сбоев. Его простота, скорость оценки, практичность удивляют всех участников.
Метод Triogram - вторая часть метода - помогает за 30 секунд по одному взгляду на фото и текст резюме, выявить с точностью 90% те особенности мышления, поведения и мотивации человека, которые не изменятся до конца жизни.
Больше никаких разочарований в людях!
Швейцарская СИСТЕМА оценки даёт чёткое понимание:
- кто точно вам нужен на эту должность;
- как с ним взаимодействовать, чтобы не делать лишних телефонных звонков;
- как мотивировать, чтобы кандидат 100% дождался собеседования и не исчез;
- как выстраивать оффер;
- как составить текст объявления, чтобы быстро получить нужный отклик;
- как вводить в должность, адаптировать, обучать, раскрыть талант;
- вы узнаете, как на испытательном сроке привести новичка к 100% выполнению планов и нормативов;
- как повышать производительность труда и мотивацию персонала.
СИСТЕМА УСКОРЕНИЯ процессов в рекрутинге и оценке персонала:
- ускоряет в разы воронки подбора и оценки;
- приносит только релевантные отклики;
- делает оценку почти мгновенной, безошибочной, быстрой и лёгкой;
Помогает:
- выстроить четкое взаимодействие с партнёрами, руководством, линейными менеджерами как в части рекрутинга и оценки, так и для решения других HR-задач компании.
- метод помогает в решении 80% задач в сфере управления людьми.
HR-специалист
Владелец бизнеса, директор предприятия:
Рекрутер, кадровое агенство
Ведущая вебинара
Зифа Димитриева
Лицензия № RU0022 на право преподавания метода Structogram.
• Глава Центра Структограммы России - эксклюзивного представительства IBSA AG.
• Дважды победитель (1 место) во Всероссийском рейтинге бизнес-тренеров в специализации: "Диагностика персонала".
Имеет 3 высших образования, в том числе:
• Диплом по специальности "Общая диагностика и психокоррекция". Академия Практической психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
• Диплом МВА: Master of business administration, факультет "Менеджмент". Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Дополнительное образование:
• Merсury International, Германия: курс "Организация современного Ассессмент-центра".
• Internatonal Institute for Management of Development, Германия: Немецкая Школа бизнес-тренеров.
• IBSA AG, Швейцария: курс "Социальные компетенции лидера", 3 курса с лицензированием Structogram - Triogram - Ключ к клиентам.
• FYB Academy, Германия: Курс "Стресс-менеджмент" с получением франшизы на право преподавания.
• Международный институт менеджмента, МИМ, г. Москва: Российская Школа бизнес-тренеров.
Автор книг:
“Счастливый руководитель”, “Школа менеджмента. Книга практикующего бизнес-тренера и руководителя”, “Управление продажами в любых условиях, или как найти продавцов, которые будут продавать много”, “Управление проектами” (в соавторстве), “Руководство сотрудниками”.
Отзывы
Замечательный вебинар! За короткое время освоили большое количество материала изучили и получили практические инструменты.
Используя методику Структограмма, научились распознавать структуру личности, и понимать почему люди такие разные, с помощью методики Триограмма, научились, без тестирования определять тип личности, и находить оптимальные пути к взаимодействию.
Благодарю Вас, Зифа, за чудесный вебинар, простоту изложения и постоянный живой интерес. Вы затронули основные моменты и вопросы, которые интересуют очень многих - не только HR, а всех, кто работает с людьми. Благодарю и до новых встреч!!!
Этот вебинар - полезный насыщенный полноценный тренинг, а не презентация.
Интересные факты (знания), живые примеры из практики. Интерактивность. Больше всего понравился инструмент Структограмма - Триограмма с распознаванием структуры личности собеседника по трем ключам без тестирования
Я получила:
расширение границ сознания;
получено много новой информации;
разрешение личных проблем;
реально работающие инструменты.
Мега интересный проект!
Отличная школа! Прекрасный преподаватель!
Огромное спасибо Зифе за уникальное обучение, непохожее на другие.
Для меня огромная ценность в том, что по результату обучения получила ответы на многие вопросы, которые копились в процессе профессиональной деятельности – почему и чем конкретно мы отличаемся друг от друга вне зависимости от профессиональных компетенций?
Почему объясняя что-то, люди по-разному реагируют на сказанные слова или ведут себя в конкретной ситуации?
Сейчас для меня ответ очевиден, это позволило взглянуть на работу с персоналом под другим углом зрения.
Использование методов Structogram и Triogram позволит вывести процессы управления персоналом в компании на новый уровень и сделать ее более комплексной и системной. При этом, быстро, эффективно и без лишних денежных затрат!
Как попасть на вебинар?
Участие бесплатное. После регистрации на вебинар на вашу почту придет ссылка с просьбой, подтвердить E-mail. После этого за сутки до начала вебинара на эту почту придет web-ссылка на вход в вебинарную комнату. Добро пожаловать! Мы рады вам всегда!
E-mail: zifadimitrieva@gmail.com
WhatsAp, Telegram:
+7(926)464-94-22
Телефоны:
+7(495) 128-15-96
+7(499) 286-97-27
Наш международный сайт: www.structogram.ru
Сайт тренингов: www.zifadimitrieva.ru
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01298-77/01137311
ИП Димитриева Зифа Малиховна, г. Москва
ОГРН № 310774611101110 от 21 апреля 2010 г.
ИНН: 772446575109
Зифа Димитриева
https://happyleader.ru/ZifaDimitrieva
Компания: https://happyleader.ru/
Свой Бизнес: https://happyleader.ru/busy
HR-курс: https://happyleader.ru/HR